Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Юзова Юлія Юріївна
Місто (регіон): Херсон

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Вимоги відповідно до статей 19 і 20 Закону України «Про державну службу» 1 Освіта: ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра 2 Досвід роботи: не обов'язковий 3 Володіння державною мовою: вільне володіння державною мовою 4 Володіння іноземною мовою: не обов'язково Посадові обов'язки Бере участь у проведенні моніторингу та оцінки якості життя населення області, зокрема у здійсненні обробки, аналізу та систематизації показників щодо рівня задоволеності життям населення області, отриманих у результаті соціологічних досліджень; Організує своєчасне проведення соціологічних досліджень з метою оцінки якості життя населення в Херсонській області; Готує інформацією щодо результатів проведення соціологічних досліджень для забезпечення інших структурних підрозділів Херсонської обласної державної адміністрації та її апарату для досягнення спільної мети - підвищення якості життя населення; Організовує виконання Департаментом законів, інших нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації, зокрема: ? розробляє та подає керівництву Департаменту проекти розпорядчих актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації; ? організовує планування, розроблення і проведення заходів з мобілізаційної підготовки та мобілізації, у тому числі з переведення установ галузі культури, фізичної культури та спорту області на роботу в умовах особливого періоду та здійснює контроль за їх виконанням; ? бере участь у формуванні проекту основних показників мобілізаційних планів; ? розробляє проекти мобілізаційних планів, довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки і вживає заходів до забезпечення їх виконання; ? подає пропозиції керівництву Департаменту щодо участі в організації управління галузями культури, фізичної культури та спорту області в особливий період; ? бере участь у роботі з визначення потреб (обсягу) у фінансуванні заходів з мобілізаційної підготовки; ? бере участь у формуванні пропозицій щодо встановлення мобілізаційних завдань (замовлень) підприємствам, установам та закладам культури, фізичної культури та спорту (у разі законодавчо визначеної потреби), а також організації їх доведення до виконавців; ? бере участь в укладенні договорів (контрактів) про виконання мобілізаційних завдань (замовлень) з підприємствами, установами та закладами культури, фізичної культури та спорту (у разі законодавчо визначеної потреби); ? бере участь у заходах до виконання підприємствами, установами та закладами культури, фізичної культури та спорту (у разі законодавчо визначеної потреби) мобілізаційних завдань (замовлень) відповідно до укладених договорів (контрактів); ? подає пропозиції щодо передачі мобілізаційних завдань (замовлень) іншим підприємствам, установам та закладам культури, фізичної культури та спорту (у разі законодавчо визначеної потреби) у разі ліквідації (реорганізації) підприємств, установ таких закладів; ? подає пропозиції щодо формування довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки; ? бере участь у контролі здійснення заходів з мобілізаційної підготовки підприємствами, установами та закладами культури, фізичної культури та спорту з метою сталого функціонування галузей культури, фізичної культури та спорту області в умовах особливого періоду; ? бере участь в організації роботи, пов'язаної з визначенням можливості задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (у разі законодавчо визначеної потреби); ? подає пропозиції щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час; ? забезпечує подання державним органам інформації, необхідної для планування та здійснення мобілізаційних заходів; Готує і доводить структурним підрозділам Департаменту, підпорядкованим підприємствам, установам та закладам культури, фізичної культури та спорту щодо виконання актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації; Забезпечує додержання режиму секретності під час здійснення заходів з мобілізаційної підготовки; Готує щорічну доповідь про стан мобілізаційної готовності та про хід виконання довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки; Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання корупції і протидії в Департаменті, а саме: ? бере участь у розробці та проведенні заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням, а також здійсненні контролю за їх проведенням; ? надає іншим структурним підрозділам Департаменту та їх окремим працівникам роз'яснення щодо застосування антикорупційного законодавства; ? вживає заходів до виявлення конфлікту інтересів та сприяє його усуненню, контролює дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, а також виявляє сприятливі для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових і службових осіб Департаменту та підпорядкованих установ культури, фізичної культури та спорту, вносить керівникам цих установ пропозиції щодо усунення таких ризиків; ? надає допомогу державним службовцям Департаменту в заповненні декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави; ? у разі виявлення фактів, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень посадовими чи службовими особами Департаменту інформує в установленому порядку про такі факти керівника Департаменту, а також готує відповідну інформацію для повідомлення правоохоронних органів відповідно до їх компетенції; ? веде облік працівників Департаменту, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень; ? взаємодіє з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції обласної державної адміністрації, державних органів, органів влади Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції; ? бере участь у розгляді в межах повноважень повідомлення щодо причетності працівників Департаменту до вчинення корупційних правопорушень; ? готує інформацію для повідомлення у письмовій формі структурного підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції обласної державної адміністрації про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень посадовими особами Департаменту; Перевіряє факт подання декларацій державних службовців Департаменту та готує проекти повідомлень Національного агентства з питань запобігання корупції про випадки неподання чи несвоєчасного подання декларацій відповідно до Порядку перевірки факту подання суб'єктами декларування декларацій відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» та повідомлення Національного агентства з питань запобігання корупції про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій, затвердженого рішенням Національного агентства з питань запобігання корупції від 06 вересня 2016 року № 19; Організовує роботу з регламентації подання до Департаменту клопотань стосовно відзначення громадян, що працюють у галузях, реалізація державної політики в яких належить до повноважень Департаменту, державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, відзнаками облдержадміністрації, обласної ради та Департаменту (далі - документи з відзначення); Опрацьовує на відповідність встановленим нормам подані Департаменту документи з відзначення, готує відповідні подання на адресу органів вищого рівня, листи-погодження на запити цих органів щодо нагород та відзнак відповідно до резолюцій органів вищого рівня, листів органів місцевого самоврядування; Готує проекти наказів щодо встановлення надбавок, премій, виплати матеріальної допомоги керівникам підпорядкованих Департаменту підприємств, закладів, установ та організацій згідно із законодавством, погодження вибуття їх у відпустки, відрядження тощо; Виконує роботу з укладання відповідно до законодавства трудових договорів (контрактів) із спортсменами-інструкторами Херсонської обласної штатної спортивної команди резервного спорту, ведення кадрового діловодства та військового обліку за цими працівниками; Розглядає в установленому законодавством порядку звернень громадян; Опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад; Забезпечує в межах компетенції доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Департамент; Виконує інші завдання керівництва відповідно до компетенції; Дотримується правил внутрішнього службового розпорядку Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду На період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення директором Департаменту реалізації гуманітарної політики обласної державної адміністрації переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства Умови оплати праці Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 15 січня 2020 року №16) Термін подачі заявок: 2020-06-26

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані