Компанія: АТБ-маркет
Контактна особа: Антонова Анна
Місто (регіон): Херсон

Основна інформація:

Менеджер по персоналу
Информация о компании: крупнейшая в Украине розничная сеть

Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее года
- Углубленные знания Excel

Функциональные обязанности:
- Анализирует план развития торговой сети, предварительный график открытий новых магазинов и плановый пересмотр штатной численности персонала.
- Осуществляет поиск и подбор персонала на текущие административные вакансии с учетом процента некомплекта и коэффициента текучести и на перспективные вакансии административного и рядового состава магазина.
- На основании плана развития торговой сети, предварительного графика открытий новых магазинов персонала производит поиск и подбор персонала на административные и рядовые должности.
- Учитывая процент некомплекта и коэффициент текучести, производит поиск и подбор персонала на административные вакансии действующих магазинов.
- Формирует и ведет базу данных по внешнему и внутреннему кадровому резерву.
- Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
- Сотрудничает с кадровыми агентствами, Центрами занятости, размещает информацию о вакансиях в средствах массовой информации, Интернет-ресурсах по трудоустройству.
- Предоставляет кандидатов для прохождения оценочных центров в г. Днепропетровске, согласно потребности в персонале и планам захода групп обучения.
- Ведет базу данных по кандидатам, зачисленных во внутренний кадровый резерв.
- Участвует в проведении региональных кадровых комиссий.
- Проводит личные и телефонные собеседования с кандидатами на рядовые и административные должности.
- Участвует в проведении оценки персонала согласно имеющейся процедуре и графику проведения.
- Обрабатывает результаты оценки.
- Предоставляет результаты оценки в сектор подбора и оценки персонала.
- Проводит мониторинг условий работы и уровня заработной платы сетей конкурентов, предоставляет отчеты, с целью пересмотра и улучшения условий работы в сети.
- Составляет списки участников обучения.
- Контролирует посещение сотрудников согласно предоставленному списку.
- Оказывает помощь в организации конференц-сервиса.

Условия работы:
1.Официальное трудоустройство
2.Оплачиваемый ежегодный отпуск
3.Конкурентоспособная и своевременная оплата труда
4.Профессиональный и карьерный рост

Контактная информация по телефону:(056) 732 16 73

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані