Ошибки в резюме: Как испортить о себе впечатление

Многим из нас хоть раз в жизни (а некоторым и не раз) приходилось искать работу, составлять резюме и ходить на собеседования. В стремлении создать как можно более убедительное резюме, кандидаты допускают множество ошибок.

Вот еще немного из того, что удивляет, смешит, а порой даже раздражает рекрутеров в резюме соискателей на позиции в digital-агентства (и не только):

№1. Список навыков, которыми вы хорошо не владеете

Во-первых, желая показаться лучше, чем на самом деле кандидаты рискуют податься искушению и преувеличить свои заслуги, и быть уличенными в недостоверной информации. Во-вторых, на счету каждое слово, поэтому необходимо делать упор непосредственно на навыки и достижения, которые пригодятся конкретно для данной позиции.

№ 2. Ошибка в расстановке акцентов в своей трудовой деятельности

Не стоит забывать указывать важные проекты, с которыми приходилось работать кандидату и соответствующий интересам компании опыт работы.

№ 3. Массовая рассылка резюме

Многие пытаются бить сразу по всем фронтам, массово рассылая свое резюме по всем компаниям, где в графе "Требуются" есть знакомые слова digital-маркетинг, smm или социальные сети.

Но единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем вакансиям без изменений, не может быть. К тому же излишне универсальное резюме приводит к ошибке № 2 и не позволяет подчеркнуть именно те достижения, которые требуются в конкретной компании и на конкретную должность.

№ 4. Противоречивые профили в соцсетях

Держите под контролем социальные профили. Все больше компаний изучают кандидатов не только по резюме, но и по соцсетям. Не забудьте привести в порядок и создать непротиворечивый образ заранее.

№ 5. Неаккуратность, неточность, неграмотность

Эта ошибка из разряда "и ежу понятно", но если вы хотите работать в престижной компании, вы должны быть на высоте. Подходить ко всем качественно, в том числе и к резюме. Одна ошибка может стоить вам работы. Грамотность речи и письма, четкая структура резюме напрямую влияет на общее впечатление.

Неточная хронология трудовой биографии, пропущенные даты, особенно в течение длительного времени, неполная контактная информация очень настораживают.