Найцікавіші компенсаційні пакети на українському ринку праці пропонують IT-компанії

За словами експерта, крім стандартного набору роботодавці повністю або частково компенсують IT-співробітникам відвідування спортзалу, басейну, участь у тренінгах, конференціях, а також страхування життя.
У той же час, як зазначає директор кадрового холдингу АНКОР в Україні Олена Гриньова, класичний набір, який пропонують зарубіжні та українські компанії своїм співробітникам, як правило, включає медичну страховку, оплату мобільного зв'язку та профспілкові путівки. Крім того, фахівці, які працюють поза офісом (менеджери з продажу, директора з розвитку бізнесу), можуть розраховувати на компенсацію транспортних витрат.

business.ua

За матеріалами hitjob.com.ua