У 2012 році збільшення кількості вакансій в ІТ-секторі склало 20%

Про це в коментарі IT Expert розповіла керівник напрямку «Високі технології» кадрового холдингу АНКОР в Україні Інна Духота.
Як зазначає експерт, тенденції ринку праці у сфері ІТ, як і раніше, демонструють динаміку зростання. «У порівнянні з 2011 роком збільшення кількості вакансій у сфері інформаційних технологій склало близько 20%. Таким чином, збільшилася кількість вакансій для програмістів, але, в той же час, у відкритих джерелах ми спостерігаємо зменшення кількості позицій високого рівня в сфері ІТ. При публікації вакансій динаміка надходження відгуків висока, однак, конкуренція на ринку праці у сфері ІТ є дуже низькою, і більшість фахівців мають високі шанси знайти роботу в стислі терміни. За затребуваністю фахівці сфери ІТ поступаються лише фахівцям сфери продажів», - розповідає Інна Духота.
Зростання кількості вакансій побічно призводить до зростання фінансової складової пошуку фахівців. «Зарплати та грошові очікування претендентів в ІТ-сфері, на сьогодні, - одні з найвищих в Україні. У 2012 році рівень очікувань фахівців виріс на 15 - 20%, і ми очікуємо, що в 2013 році зарплатні очікування будуть зростати й надалі», - зазначає Інна Духота. Разом з тим, рівень заробітних плат у цій сфері сильно коливається, він залежить від досвіду роботи, технологій, які використовують фахівці, а також регіону, де вони працюють.
Також експерт зазначає тренд підвищення інтересу до аутсорсингу внутрішніх функцій ІТ. «Обсяг вакансій зростав в 2011-2012 рр.. і 2013-й обіцяє не бути винятком. Ми не виключаємо збереження тенденції збільшення зацікавленості з боку ІТ-фахівців до трудової міграції в країни Західної Європи, США та Канади. Крім того, ми очікуємо збільшення кількості контр-офферів фахівцям ІТ-сегменту від поточних роботодавців, у разі їхньої готовності змінити місце роботи», - підкреслює Інна Духота.

itexpert.org.ua

За матеріалами hitjob.com.ua