Новини про роботу в Херсоні і світі
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 1458
На сторінці: 1261 – 1280
Сторінка: 64 / 73
Диагностика состояний и намерений людей по позе и жестам в процессе общения
Анализировать жесты удобнее от более крупных (поворот и наклон головы и корпуса, руки как барьеры; направление носков и скрещенность ног) к мелким (мимика, ладони, рука к голове, пальцы). Считают, что части тела, расположенные ближе к голове, скорее могут давать ложную информацию и выражать симулируемые эмоции из-за того, что их легче сознательно контролировать. Более удаленные от головы части тела скорее выражают действительные эмоции и отношения.
Автор: Eвгeний Пaвлoвич Ильин, доктор психологических наук, профессор Российского государственного университета им. А.И. Гepцена, заслуженный деятель науки РФ. Анализировать жесты удобнее от более крупных (поворот и наклон головы и корпуса, руки как барьеры; направление носков и скрещенность ног) ...
Додано 23.09.2011
Ключові навички успішного керівника
Немає єдиного стилю керування або формули, які допомогли б стати успішним керівником. Керівництво - занадто складний процес для формул. Успішні керівники проекту мають здатність пристосовувати стиль до конкретних умов ситуації.
Що ж варто робити, щоб стати успішним керівником? Багато авторів займалися цим питанням і складали цілі списки вмінь, необхідних, для того щоб стати успішним менеджером. Коли переглядаєш ці списки, то створюється враження, що стати успішним керівником можна лише за наявності надлюдських здібностей. У ...
Додано 23.09.2011
Управление деловой карьерой
Люди планируют будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях, желая знать перспективы служебного роста и повышения квалификации. От умения реально оценивать свои деловые качества во многом зависит успех вашей карьеры.
Автор: эксперт Bлaдимиp Гаджиевич Алиев, руководитель учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента.Как правило, люди планируют свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Поэтому нет ничего удивительного в том, что они желают ...
Додано 23.09.2011
Советы менеджеру: как эффективно планировать рабочее время
Проблема в том, что основные усилия тратятся нами на выполнение мелких, второстепенных дел. При этом не проводится анализ ключевых и перспективных направлений деятельности. Еще одна причина – отсутствие мотивации к выполнению определенной работы, непонимание целей и задач, выгод и результатов. При этом основной задачей руководителя в такой ситуации является совместное с сотрудниками определение этих целей и задач, как для всей организации и конкретного подразделения, так и для конкретного сотрудника.
Отсутствие приоритетов = дефицит времениК причинам дефицита времени можно также отнести психологическое состояние человека на работе – переутомление, выгорание, стрессовые и конфликтные ситуации. Управление временем – сложный многоаспектный процесс, состоящий из управления делами, а именно ...
Додано 22.09.2011
Какие компании больше всего заинтересованы в HR-специалистах
Во время мирового кризиса спрос на специалистов в области HR упал. Сегодня же ситуация в корне изменилась — компании активно набирают HR. Больше всего в таких специалистах заинтересованы торговля, промышленность и банковская сфера.
По данным портала rabota.ua, динамика роста количества предложений от работодателей в сфере HR увеличивается в 2011 году гораздо более высокими темпами, чем в среднем по рынку труда. Количество вакансий для HR-ов в первом квартале 2011 года выросло в 3 раза по сравнению с первым кварталом 2010 года, ...
Додано 22.09.2011
Кількість вільних робочих місць, заявлених підприємствами, організаціями й установами до служби зайнятості Криму в серпні 2011 року збільшилася більш,
У Криму з початку року кількість зареєстрованих безробітних склала 13,5 тис. осіб, а рівень зареєстрованого безробіття зменшився на 0,1% і склав 1,1% населення працездатного віку. Про це повідомляє Головне управління статистики в АРК.
«З кожних 10 зареєстрованих безробітних п'ятеро раніше посідали робочі місця, троє - посади службовців, інші - громадяни без професії або займали місця,що не потребують спеціальної підготовки», - зазначили в управлінні.Разом з тим, кількість вільних робочих місць, заявлених підприємствами, ...
Додано 22.09.2011
Каждая третья компания мира думает о привлекательности на рынке труда
Каждая третья компания мира планирует работать над собственной привлекательностью на рынке труда, а каждая пятая - уже этим занимается. Такие данные были получены в ходе глобального опроса, проведенного консалтинговой компанией Employer Brand International в партнерстве с Международным кадровым порталом hh.ua.
33% респондентов ответили, что в их компаниях нет четкой стратегии брендинга работодателя, но они работают над этим. А 19% сказали, что таких планов у работодателей, на которых они трудятся, нет вообще.19% компаний во всем мире имеют четкую стратегию улучшения своей привлекательности как работодателя, ...
Додано 21.09.2011
Украинцы платят от $200 за трудоустройство
За хорошую работу необходимо дать большую взятку. Торговлей вакансиями грешат не только госструктуры. Работодатели даже в самых захолустных местах норовят получить взятку Так, должность дворника, сторожа или уборщицы в государственном учреждении (зарплата в 960 гривен) может стоить 200 долларов
Должность медицинского работника (зарплата от 1005 гривен до 1265 гривен) 1-3 тысячи долларов. Должность учителя с зарплатой от 943 гривен "продают" за 500 - 2 тысячи долларов. Должность мастера смены на заводе с зарплатой от 3 тысяч гривен - за 2 тысячи долларов.Должность судьи (зарплата 5500 гривен) ...
Додано 21.09.2011
Причина дисбаланса на рынке труда
Главной причиной дисбаланса между реальными потребностями рынка труда и предложением является отсутствие современной системы государственного прогнозирования и стратегического планирования, построенной на единых концептуальных основах.
"Приведу конкретный пример. Для подготовки специалиста с полным высшим образованием требуется пять-шесть лет. Итак, чтобы установить конкретные объемы приема для подготовки специалистов по конкретным специальностям на 2012 год (а их, напомню, более 300), надо иметь в 2011 году потребность в таких специалистах ...
Додано 21.09.2011
Зарплаты в корпоративном секторе Украины начали расти
Впервые за несколько лет зарплаты в корпоративном секторе Украины начали расти. Пока не у всех, а только у самых нужных сотрудников. По словам Елены Грищук, директора рекрутинговой компании Форсаж, оправившись от кризиса, компании размораживают свои проекты и начинают активно пополнять кадровые резервы.
На трудовом фронте долгожданный призыв. После нескольких лет массового сокращения штатов, урезания зарплат и отмены бонусов перед безработными украинцами замаячил свет в конце туннеля.По словам Елены Грищук, директора рекрутинговой компании Форсаж, оправившись от кризиса, компании размораживают свои ...
Додано 21.09.2011
Ключевые показатели эффективности логистики
Любая организация бизнеса, внедряя логистику и формируя соответствующую ее целям логистическую систему, прежде всего стремится оценить ее фактическую или потенциальную эффективность. За время развития логистики в промышленно развитых странах сформировалась система показателей, в общем плане оценивающих ее эффективность и результативность. Рассмотрим краткую характеристику комплексных показателей.
Автор: Виктop Ивaнoвич Cepгeeв, доктор экономических наук, президент Международного центра логистики Государственного университета Вышей школы экономики (МЦЛ ГУ BШЭ), профессор кафедры логистики BШЭ, президент Национальной логистической ассоциации России. Любая организация бизнеса, внедряя логистику ...
Додано 21.09.2011
Гарцбургская модель руководства
Наиболее полно рационализация управления персоналом организации, основанная на научных началах, осуществляется с помощью внедрения оптимальной модели руководства. Она представляет собой системное единство стилей, техники и средств руководства. Известны разнообразные модели руководства, однако большинство из них либо представляют собой всего лишь теоретические конструкции, либо не имеют значительного практического применения. Рассмотрим модель руководства, эффективность которой была проверена временем и практикой.
Автор: Bacилий Пaвлoвич Пyгaчeв, доктор философских наук, профессор, заведующий кафедрой управления персоналом факультета государственного управления MГУ им. Ломоносова. Наиболее полно рационализация управления персоналом организации, основанная на научных началах, осуществляется с помощью внедрения ...
Додано 21.09.2011
Пенсійний геноцид
Поза сумнівом, президент Віктор Янукович, схваливши проголосований 6 вересня закон про пенсійну реформу, розписався у політиці геноциду українського народу.
Політику влади у сфері пенсійного забезпечення інакше як геноцидом українського народу назвати важко. Розмір прожиткового мінімуму за законом про держбюджет на 2011 рік, стаття 21, 1 жовтня 2011 року в середньому становитиме 934 гривні.Формально людям є на що жити, але справжній розмір прожиткового мінімуму ...
Додано 21.09.2011
Більшість IТ-фахівців України та Росії хочуть працювати в інших країнах
Більше половини українських і російських айтішників розглядають можливість переїзду на роботу до інших країн. При цьому кожен п'ятий з наших співвітчизників уживає для цього певних заходів. Про це за результатами проведеного дослідження повідомили експерти міжнародного кадрового порталу hh.ua.
63,1% українських програмістів хочуть виїхати працювати за кордон, а в Росії - 63,7%. При цьому, як показало дослідження, у програмістів з України та Росії різна мотивація для трудової міграції.Якщо більшість наших співвітчизників (52,6%) хочуть переїхати на роботу до інших країн через високий рівень ...
Додано 21.09.2011
Укрсоцстандарти: вижити за будь-яку ціну
Українське суспільство тривалий час перебуває у стані справжньої боротьби за виживання. І виною цьому – специфічна владна політика, яка перетворює життя громадян в шоу «вижити за будь-яку ціну»...
Соціальні стандарти, які закріплені сьогодні в законодавстві, ще дозволяють підтримувати фізіологічне функціонування людини, але аж ніяк не є показниками гідного життя хоча б на мінімальному рівні.Навряд чи є підстави вважати, що у влади та олігархів раптом прокинеться сумління, і вони вирішать порахувати ...
Додано 20.09.2011
Діти з багатодітних сімей зможуть вступити до ВНЗ поза конкурсом
Таким чином, прийняття цього законопроекту має велике значення для посилення соціального захисту дітей цієї категорії та забезпечує реальний механізм їх безкоштовного навчання.
За повідомленням портала "ДЕЛО", Уряд на засіданні 7 вересня підтримав законопроект «Про внесення зміни до статті 19 Закону України «Про охорону дитинства». Він гарантує дітям із багатодітних сімей, у складі яких є п'ятеро і більше дітей, а також особам віком від 18 до 23 років із таких ...
Додано 20.09.2011
Станом на 1 вересня 2011 року на обліку в центрах зайнятості Житомирщини перебували 23,6 тис. незайнятих громадян
Упродовж січня-серпня 2011 року послугами Житомирської обласної служби зайнятості скористалися 55,6 тис. незайнятих громадян. Статус безробітного мали 44,2 тис. осіб, з яких отримували допомогу по безробіттю 38 тис. осіб.
Чисельність громадян, працевлаштованих за направленням служби зайнятості у січні-серпні 2011 року, становила 16,8 тис. осіб, що на 8,5 % більше, ніж у січні-серпні 2010 року. Рівень працевлаштування незайнятих громадян у січні-серпні 2011 року збільшився до 30,3 %, у січні-серпні 2010 року він становив ...
Додано 20.09.2011
Причини звільнення шукачів: що ховається за офіційною версією
Зараз багато сайтів дають поради щодо проходження співбесід. Більшість «підкованих» шукачів знають, що про конфлікти з керівництвом краще не розповідати, а причину називати таку, яка покаже лише гарні сторони. Пропонуємо хіт-парад «офіційних» причин звільнення та соціально бажаних відповідей.
1. Відсутність кар'єрного ростуКоли я чую це від кандидатів, завжди уточнюю, що саме вони мають на увазі: найчастіше це збільшення зарплати, влада та отимання управлінського функціонала, опанування нової ділянки роботи.2. Низька зарплата та відсутність соцпакетуНаші шукачі вимогливі: одному потрібна ...
Додано 20.09.2011
Міносвіти оприлюднило умови вступу до вишів на наступний рік
Запропоновані умови прийому, після їх обговорення та затвердження будуть обов’язковими для вищих навчальних закладів незалежно від форм власності та підпорядкування.
Міносвіти винесло на громадське обговорення Умови прийому до вищих навчальних закладів в 2012 році. Головна зміна - підвищення прохідного бала з профільного предмету з 124 до 140 балів.Відповідно до проекту умов прийому, заяви та документи від абітурієнтів для вступу на денну форму навчання у 2012 році ...
Додано 20.09.2011
Електрогазозварник ручного зварювання
Зварювання металів – один із провідних технологічних процесів в металообробці та будівництві. Металеві конструкції – важливі елементи промислових, громадських, житлових, мостових, гідротехнічних, енергетичних та інших споруд. Як правило, кожна конструкція складається із великої кількості окремих деталей, які повинні бути надійно скріпленими.
Україна – перша в світі держава, де були розроблені і стали використовуватись машини для електрозварювання, автоматичні зварювальні апарати, створені Є.О.Патоном. Якщо ви були в Києві, то повинні були бачити міст через Дніпро, який побудований в середині ХІХ століття без єдиної заклепки. Всі з’єднання ...
Додано 20.09.2011
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5684
5001
116
5
132
7
115
1
Робота в Великій Олександрівці
122
3
117
2
115
3
184
27
143
18
111
3
113
3
120
7
199
31
113
3
353
83
114
4
115
5
169
14
136
14
117
5
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Херсоні складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 15167 грн.
Hitjob.ks.ua
- 7848 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...