Відкриті тренінги та семінари в Херсоні і Україні

Компанія: Инсайт, учебный центр

Місто: Одесса

Целевая аудитория

студенты, взрослые

Цель мероприятия

Вся программа курса построена на кейсах, взятых из реальных ситуаций. Курс включает в себя практические занятия (в том числе - с использованием ПК): написание текста вакансии по предложенной заявке, оценка определенного количества резюме согласно заявке, отработка проведения собеседований, составление профиля должности, проведение исследования по типам мотивации.

Программа

  •  Программа  курса  hr-менеджер, менеджер  по персоналу:

1. HR-менеджмент как понятие, краткий обзор развития профессии.
2. Необходимые личностные и деловые качества HR-менеджера.
3. Цели, задачи и роль HR-менеджера.
4. Организация и систематизация рабочего процесса HR-менеджера.
5. Корпоративная культура. Типы корпоративной культуры. Влияние типа корпоративной культуры на систему рекрутинга в компании. Роль hr-менеджера в развитии корпоративной культуры.
6. Рекрутинг:

  •  Начало работы с вакансией(заявка на подбор персонала, должностная инструкция, профиль должности, рабочая инструкция(рабочий журнал) - в чем различия, как формировать, как применять).
  •  Каналы и методы поиска персонала(учимся оценивать вакансию и подбирать эффективные каналы и методы для поиска).
  •  Формирование объявления о вакансии(учимся писать “продающие” тексты).
  •  Методы отбора(виды интервью, традиционные и нетрадиционные методы).
  •  Проведение собеседования: установления контакта с кандидатом, получение необходимой информации о профессиональных и личностных качествах, эффективная презентация компании и должности(как “продать” вакансию), ответы на вопросы кандидата(включая “неудобные” вопросы), работа с возражениями, озвучивание сроков и формы обратной связи).
  •  Признаки недостоверной информации. Основы чтения невербальной информации.
  •  Оценка кандидата, подготовка комментариев для руководителя, открывшего вакансию, представление кандидата.
  •  Получение рекомендаций от бывших работодателей(оцениваем эффективность и целесообразность данного действия).
  • Организация собеседования с руководителем. Получение обратной связи (руководитель и кандидат).
  •  Job offer.

7. Стили управления персоналом(учимся определять стили управления и разрабатываем стратегию своей работы согласно определенного стиля управления).
8. Адаптация персонала:

  •  Цели адаптации.
  •  Виды адаптации.
  •  Составление плана адаптации.
  •  Сроки адаптационного периода для разных должностей.
  •  Роль и участие hr-менеджера в адаптационном процессе.

9. Оценка персонала: 

  •  Оценка компетенций(оцениваются знания и умения сотрудника, его способность применять их в практической работе, а также поведение и личные качества). Методы и инструменты.
  •  Оценка результативности(основана на сравнении показателей работы конкретного сотрудника с запланированными для данного периода работы и должности показателями). Методы и инструменты.

10. Формирование внутреннего кадрового резерва на основании полученных данных в процессе оценки.
11. Мотивация(стимуляция) персонала. Типы и виды. Как провести исследования и правильно работать с полученными данными.
12. Обучение персонала:

  •  Оценка потребностей в обучении. 
  •  Разработка системы обучения персонала.
  •  Использование различных способов обучения (тренинги, стажировки, обучение на рабочем месте, создание внутренней информационно-обучающей базы, наставничество, коучинг) и оценка их эффективности.

13. Мотивация персонала на развитие.
14. Удержание персонала, сохранение текучести кадров на необходимом уровне:

  •  Исследование удовлетворенности персонала.
  •  Разработка систем по удержанию ключевых сотрудников.
  •  HR-брендинг.

15. Работа с формальными и неформальными лидерами. Управление конфликтами.

Дополнительная информация

  •  Время обучения: дневное, вечернее и в группе выходного дня (интенсив)
  •  Формат обучения: индивидуальное обучение, мини-группа до 6 человек. 

Возможность обучения на территории заказчика

Вартість участі: 3700 грн

Дата проведення: захід тривав з 13.08.2018 до 17.09.2018

Контактні данні: (063) 735-08-54, (068) 693-30-44

За матеріалами hitjob.com.ua

Додати відгук (0)

Ринок працевлаштування в Херсоні та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Херсона

Регіон Вакансії Резюме
Kherson Резюме і вакансії, робота в Херсоні
вакансии и резюме
 
5645 5001
Bilozerka Резюме і вакансії, робота в Білозерці
вакансии и резюме
 
116 5
Beruslav Резюме і вакансії, робота в Бериславі
вакансии и резюме
 
132 7
Veluka_Lepetuha Резюме і вакансії, робота в Великій Лепетисі
вакансии и резюме
 
115 1
Veluka_Oleksand Резюме і вакансії, робота в Великій Олександрівці
вакансии и резюме
 
122 3
Verhniy_Rohachu Резюме і вакансії, робота в Верхньому Рогачику
вакансии и резюме
 
117 2
Vusokopillya Резюме і вакансії, робота в Високопіллі
вакансии и резюме
 
115 3
Genichevsk Резюме і вакансії, робота в Генічеську
вакансии и резюме
 
184 27
Gola_Prustan Резюме і вакансії, робота в Голій Пристані
вакансии и резюме
 
143 18
Hornostaivka Резюме і вакансії, робота в Горностаївці
вакансии и резюме
 
111 3
Ivanivka Резюме і вакансії, робота в Іванівці
вакансии и резюме
 
113 3
Kalanchak Резюме і вакансії, робота в Каланчаку
вакансии и резюме
 
120 7
Kahovka Резюме і вакансії, робота в Каховці
вакансии и резюме
 
199 31
Nuzhni_Sirogozu Резюме і вакансії, робота в Нижніх Сірогозах
вакансии и резюме
 
113 3
Nova_Kahovka Резюме і вакансії, робота в Новій Каховці
вакансии и резюме
 
353 83
Novovoroncovka Резюме і вакансії, робота в Нововоронцовці
вакансии и резюме
 
114 4
Novotroicke Резюме і вакансії, робота в Новотроїцькому
вакансии и резюме
 
115 5
Skadovsk Резюме і вакансії, робота в Скадовську
вакансии и резюме
 
169 14
Tsyurypunsk Резюме і вакансії, робота в Цюрупинську
вакансии и резюме
 
136 14
Chaplunka Резюме і вакансії, робота в Чаплинці
вакансии и резюме
 
117 5