Відкриті тренінги та семінари в Херсоні і Україні
Компанія: Инсайт, учебный центр
Місто: Одесса
Целевая аудитория
студенты, взрослые
Цель мероприятия
Вся программа курса построена на кейсах, взятых из реальных ситуаций. Курс включает в себя практические занятия (в том числе - с использованием ПК): написание текста вакансии по предложенной заявке, оценка определенного количества резюме согласно заявке, отработка проведения собеседований, составление профиля должности, проведение исследования по типам мотивации.
Программа
- Программа курса hr-менеджер, менеджер по персоналу:
1. HR-менеджмент как понятие, краткий обзор развития профессии.
2. Необходимые личностные и деловые качества HR-менеджера.
3. Цели, задачи и роль HR-менеджера.
4. Организация и систематизация рабочего процесса HR-менеджера.
5. Корпоративная культура. Типы корпоративной культуры. Влияние типа корпоративной культуры на систему рекрутинга в компании. Роль hr-менеджера в развитии корпоративной культуры.
6. Рекрутинг:
- Начало работы с вакансией(заявка на подбор персонала, должностная инструкция, профиль должности, рабочая инструкция(рабочий журнал) - в чем различия, как формировать, как применять).
- Каналы и методы поиска персонала(учимся оценивать вакансию и подбирать эффективные каналы и методы для поиска).
- Формирование объявления о вакансии(учимся писать “продающие” тексты).
- Методы отбора(виды интервью, традиционные и нетрадиционные методы).
- Проведение собеседования: установления контакта с кандидатом, получение необходимой информации о профессиональных и личностных качествах, эффективная презентация компании и должности(как “продать” вакансию), ответы на вопросы кандидата(включая “неудобные” вопросы), работа с возражениями, озвучивание сроков и формы обратной связи).
- Признаки недостоверной информации. Основы чтения невербальной информации.
- Оценка кандидата, подготовка комментариев для руководителя, открывшего вакансию, представление кандидата.
- Получение рекомендаций от бывших работодателей(оцениваем эффективность и целесообразность данного действия).
- Организация собеседования с руководителем. Получение обратной связи (руководитель и кандидат).
- Job offer.
7. Стили управления персоналом(учимся определять стили управления и разрабатываем стратегию своей работы согласно определенного стиля управления).
8. Адаптация персонала:
- Цели адаптации.
- Виды адаптации.
- Составление плана адаптации.
- Сроки адаптационного периода для разных должностей.
- Роль и участие hr-менеджера в адаптационном процессе.
9. Оценка персонала:
- Оценка компетенций(оцениваются знания и умения сотрудника, его способность применять их в практической работе, а также поведение и личные качества). Методы и инструменты.
- Оценка результативности(основана на сравнении показателей работы конкретного сотрудника с запланированными для данного периода работы и должности показателями). Методы и инструменты.
10. Формирование внутреннего кадрового резерва на основании полученных данных в процессе оценки.
11. Мотивация(стимуляция) персонала. Типы и виды. Как провести исследования и правильно работать с полученными данными.
12. Обучение персонала:
- Оценка потребностей в обучении.
- Разработка системы обучения персонала.
- Использование различных способов обучения (тренинги, стажировки, обучение на рабочем месте, создание внутренней информационно-обучающей базы, наставничество, коучинг) и оценка их эффективности.
13. Мотивация персонала на развитие.
14. Удержание персонала, сохранение текучести кадров на необходимом уровне:
- Исследование удовлетворенности персонала.
- Разработка систем по удержанию ключевых сотрудников.
- HR-брендинг.
15. Работа с формальными и неформальными лидерами. Управление конфликтами.
Дополнительная информация
- Время обучения: дневное, вечернее и в группе выходного дня (интенсив)
- Формат обучения: индивидуальное обучение, мини-группа до 6 человек.
Возможность обучения на территории заказчика
Вартість участі: 3700 грн
Дата проведення: захід тривав з 13.08.2018 до 17.09.2018
Контактні данні: (063) 735-08-54, (068) 693-30-44
За матеріалами hitjob.com.ua
Ринок працевлаштування в Херсоні та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Херсона
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5645
5001
116
5
132
7
115
1
Робота в Великій Олександрівці
122
3
117
2
115
3
184
27
143
18
111
3
113
3
120
7
199
31
113
3
353
83
114
4
115
5
169
14
136
14
117
5
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Херсоні складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 68800 грн.
Hitjob.ks.ua
- 7848 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...